Une interview
Par Harold Jarche (Traduction Thierry de Baillon)
Mercredi 17 Février 2010 13:21
Jay Cross, Chief Scientist à l’ Internet Time Group, est l’auteur de Informal Learning: Rediscovering the natural pathways that inspire innovation and performance (NDT: Apprentissage informel: A la redécouverte des voies naturelles inspirant l’innovation et la performance), publié en 2006.
J’ai demandé à Jay pourquoi il avait écrit ce livre, et il m’a répondu que peu de choses avaient été publiées au sujet de l’apprentissage informel en milieu professionnel, bien que ce soit ainsi que l’essentiel de l’apprentissage se déroule. Les chiffres ont démontré qu’environ 80% de l’apprentissage en milieu professionnel est informel, mais que peu de professionnels de la formation s’y intéressaient. L’apprentissage informel est une idée très en marge en ce qui concerne la formation et l’éducation en entreprise. Les idées développées dans le livre sont nées bien plus tôt, vers 1999, et comprenaient l’apprentissage visuel et les meilleures manières d’utiliser les représentations graphiques. Avant même de commencer à écrire ce livre, Jay avait déjà rempli plus de 30 carnets sur le sujet.
Le livre de Jay développait des idées inédites. L’idée majoritairement admise à cette époque était que la formation en entreprise était le moyen ciblé le plus sensé pour dispenser de la formation sur les compétences essentielles. Jay a été l’un des penseurs qui contribua à modifier cette attitude. Dans un commentaire écrit sur mon blog en 2006, Jay écrivait, « je me heurte dans mon livre à la question des compétences de base. Mes relecteurs (tous les trois) souhaitent que je supprime ce qui se rapporte au storytelling, à la prise de parole en public, etc., parce que ce sont des compétences personnelles, et donc ne relèvent pas de l’apprentissage en entreprise. » En 2010, il est devenu plus difficile de dire que le storytelling ne fait pas partie de l’apprentissage en entreprise.
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Vive la France!
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Merci à toi Jay pour cet interview réalisé par Harold.
Pour ce blog carnival, nous nous intéressons à l’apprentissage informel. Et il était important d’avoir l’avis d’un des meilleurs experts du domaine.